Consultatii juridice - premiile acordare
Conditii acordare indemnizatie concediu de odihna
Buna ziua.In octombrie 2012 m-am angajat la o firma de paza. In 22 februarie 2013 ne-au pus sa semna ... Codul muncii nu stabileste o asemenea conditie. Concediul se acorda indiferent de durata contractului de munca. ...
Neacordarea concediului de odihna pentru lunile in care salariatul a fost in concediu medical
buna ziua am fost in concediu medical din octombrie 2013 am solicitat concediu-l de odihna ramas din ... In conformitate cu prevederile Directivei CE 2003/88, durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit. Prin urmare, perioada ...
Acordarea drepturilor salariale restante.
Va solicit sfatul cu privire la urmatorul aspect. In contractul individual de muca am un articol pri ... In cazul de fata, puteti sa trimiteti o Notificare conducerii societatii prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire prin care sa solicitati c ...
Termenul de prescriptive pentru acordarea drepturilor salariale restante.
Buna ziua! Cu un deosebit respect va adresez urmatoarea Intrebare:
Sunt cadru militar si lucre ... Intr-adevar, pentru lunile ianuarie - septembrie 2012 a intervenit prescriptia dreptului dvs. de a solicita angajatorului acordarea drepturilor salari ...
Acordarea sporului de vechime la reincadrarea pe post
daca eu inainte am lucrat la o fabrica si am avut spor de vechime de 25%. miam dat demisia din motiv ... In urma demisiei, acum veti incheia un nou contract individual de munca.
Acest fapt presupune o negociere a salariului si a sporurilor acordate. A ...
Acordarea platilor compensatorii in cazul concedierilor colective, posibila doar in cazul prevederii in contractual individual sau colectiv de munca.
Lucrez in cadrul Muzeului de 23 ani, Ministerul Culturii a decis ca in urmatoarele 6 luni muzeul sa ... Salariile compensatorii se acorda doar daca s-a prevazut expres acest lucru in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca apli ...
Acordarea sporurilor salariale in mod diferentiat pentru salariati
Buna ziua. Lucrez la o firma multinationala in Bucuresti. Am functia de consultant vanzari.
Dore ... Faptul ca anumitor colegi, incadrati pe alte functii, li se acorda sporuri salariale, iar dvs nu, nu constituie un motiv de discriminare.
Acordare ...
Conditii acordare indemnizatie somaj
Buna ziua! Imi puteti spune va rog daca am lucrat un an si 11 luni cu contract de munca pe 2 ore ben ... Potrivit Legii nr. 76/2002, pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de min. 12 luni in ultimele 24 lu ...
Acordare bonus
Buna seara,
Va rog sa ma sprijiniti cu un raspuns privind solutiile de urmat in urmatoarea sit ... Daca acordarea bonusului nu este prevazuta in contractul individual de munca, ci aceasta initiativa apartine angajatorului, acesta nu va putea fi obli ...
Acordarea tichetelor de masa
Buna ziua!
Sunt angajata unei companii din aprilie si am semnat un contract cu salariul in valoa ... Acordarea salariului trebuie sa se realizeze asa cum a fost negociat prin contractul individual de munca. Angajatorul nu poate modifica unilateral mod ...
Reglementari in Codul Muncii premiile acordare
Art. 139 Zilele de sarbatoare legala↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- 6 ianuarie - Botezul Domnului - Boboteaza;
- 7 ianuarie - Soborul Sfantului Proroc Ioan Botezatorul;
...
Art. 145 Durata concediului de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in Art. 146 Efectuarea si compensarea concediului de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul ...
Art. 159 Salariul: notiune si acordare
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
(2) Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are ...
Art. 181 Garantarea securitatii si sanatatii salariatilor la locurile de munca
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) Locurile de munca trebuie sa fie organizate astfel incat sa garanteze securitatea si sanatatea salariatilor.
(2) Angajatorul trebuie sa organizeze controlul permanent al starii materialelor, u ...
